Advert
Advert
Advert
Meslek ve kariyer geliştirme
Özgün Ökmen

Meslek ve kariyer geliştirme

Bu içerik 659 kez okundu.

Sevgili okurlarım,

Bu yazımızda anne, baba ve özellikle de gençlere seslenmek istiyorum. Bildiğiniz üzere Mayıs  sınav ayıdır ve üniversiteye girecek öğrenciler için önemi büyük. Lise son sınıf öğrencilerine yönelik kariyer günleri adı altında bilgilendirme ve eğitsel çalışmaların hazırlıkları var. Beni de bu konuda gençlere seslenmem için davet ettiler. Tecrübe bir tarafa bilgiyi arayıp bulmak ve iyi sunmak için bende biraz araştırma yaptım. Anlaşılıyor ki pek çok genç geleceğine yön verecek tercihleri yaparken endişe ve kaygı yaşıyor.

Çünkü sadece bir meslek değil aynı zamanda kariyer de seçmiş oluyor. Meslek ve kariyer, genellikle aynı anlamda kullanılsa da aslında farklı iki kavramdır. Kariyer, meslekten daha geniş bir anlama sahiptir. Bunun için meslek yerine kariyer kavramını kullanmak daha uygun olur. Üniversiteye girişte bölüm tercihinde mesleğe odaklanmak aynı zamanda uzun vadeli bir bakışı da içerir.

Gençler başlangıçta bir meslek seçseler bile, zaman önlerine farklı iş ve fırsatları çıkarabiliyor. Kariyer geliştirme olarak ifade edilen bu uzun süreci zaman zaman yeni tercihler yapacakları bir yolculuk olarak görmekte yarar var. Öyleyse yapılan tercih önemli ama sadece başlangıç için. Sonraki yıllarda sık sık seçim ve tercihlerle karşı karşıya kalabileceklerdir. Sonraki risk baştakinden asla az değildir. Mesleğini sevmeyen birinin iş değiştirmesi kolay mıdır?

O zaman şu soruyu sormalısın kendine; Hangi mesleğe yatkınım?

Anne, baba ve öğrenciler başta şunlara endeksleniyorlar: Sınavlarda alınan puanlar, bu puanlara göre girilebilecek yerler, üniversitenin eğitim kalitesi ve kadrosu, mezun olduktan sonra bölümün sağlayacağı olanaklar karşılaştırılıyor ve tercihler yapılıyor. Pekiyi öyleyse tercihi yapan gencin kim olduğunun, kişiliğinin, karakter özelliğinin, gelecekteki beklentilerinin kısacası kişilik özellikleri ile uyumun olup, olmadığı başlangıçta düşünülmüyor. Seçim yapılırken genellikle kulaktan duyma sözlere itibar ediliyor ve meslekler ve iş dünyası ile ilgili gerçekçi bilgiler fazla araştırılmıyor. Söyleyeceğim şu ki doğru eşleştirme şart. O zaman ne yapmalı;

1)Gençlerin kendilerini iyi tanımalarına fırsat vermeli

-Tercih yapacak kişinin, ilgileri, yetenekleri, kişiliği iyi analiz edilmeli,

-Birden fazla kişi ve kaynaktan bilgi toplamalı, güvenilir testler kullanılmalı

-Ben kimim, benim için hayatta neler önemli? Nelerden hoşlanıyorum? Hangi alanda kabiliyetim var?

2)Mesleklerle ilgili, mesleğin bugünü ve geleceği ile ilgili gerçekçi bilgileri toplanmalı,

-Yazılı dokümanlar, rehberlik servisinin verdiği bilgiler, yanında çalışma ortamını şimdiden görmek,

-Meslekte yürütülen faaliyetler, kullanılan araç ve gereç, mesleğin kişilik özellikleri, ekonomik getirisi,

İşte bu ve benzeri gibi birey ve meslekler hakkında elde edilen bilgilerin analiz edilerek giriş puanının yettiği ama kişilik özellikleriyle seçtiği mesleğin en iyi şekilde eşleştiği bölümler sıralanarak tercih şekillendirilmelidir. Bu tercihin bir sonuç değil, hayattaki bir başlangıç olduğu da unutulmamalı, çevremizdeki iyi ve güzel gelişmeleri fırsata dönüştürmeyi de çocuklarımıza başta öğretmeliyiz. Bu günlerde üniversiteye giriş için hazırlık yapan gençlere başarı ,siz ailelere de sabır ve sağlık diliyorum.

Kalın sağlıcakla

YORUMLAR
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Memur zammında uzlaşma sağlandı! İşte alınacak zam oranları
Memur zammında uzlaşma sağlandı! İşte alınacak zam oranları
İtalya'da deprem: Ölü, yaralı ve denizin altında kalanlar var!
İtalya'da deprem: Ölü, yaralı ve denizin altında kalanlar var!